11月11日上午，人力资源处组织召开校特聘教授年度考核会议，考核对象为2020年首批入选的A、B、C类校特聘教授。来自南京大学、东南大学、中国药科大学等高校的7位评审专家及校特聘教授代表参加会议。会议由乔学斌副校长主持。
乔学斌副校长代表学校向各位专家的到来表示热烈欢迎，向他们对我校人才工作的大力支持表示衷心感谢。他指出，为全面贯彻习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，进一步加强我校人才队伍建设，学校高度重视校特聘教授考核工作。他强调，考核评价工作要坚持思想政治素质和师德师风第一标准，突出立德树人，希望专家们结合校特聘教授工作业绩、实际贡献予以客观评价，同时也为青年学者提供宝贵指导意见，助力他们成长成才。
会上，校特聘教授从教育教学、科研创新、社会服务及未来工作设想等方面进行汇报。评审专家依次对汇报人进行点评，并现场评定考核等次。
近年来，学校深入实施“人才强校”战略，不断完善人才选拔机制，加速推进高层次人才的引进和培养，自2020年启动实施了南京中医药大学特聘教授选聘计划。参加本次考核的15位校特聘教授两年间共获得国家自然科学基金面上项目6项、青年项目8项，省级科研项目11项（含省优青1项）；在Nature Communications、Cancer Research、Angewandte Chemie-International Edition等高水平杂志发表SCI论文48篇；12人分别入选江苏特聘教授、江苏省“333高层次人才培养工程、省双创博士及江苏高校“青蓝工程”中青年学术带头人等省级人才，为学校“双一流”建设和高质量发展作出重要贡献。
