为深入贯彻落实学校第四次党代会精神，聚焦人才建设、助力学科攀峰，根据国家和江苏省有关文件的要求，我处于5月下旬启动2024年度专业技术职务评聘工作，评聘涉及教师、实验、教育管理研究、学生思想政治教育、其他辅5种系列（专业）。评审过程中，严格规范各项工作流程，确保评审工作客观公正，全过程优质高效，累计召开10余场专项会议， 最终共计238人评聘专业技术职务，其中含附属医院106人。
专业技术职务评聘工作启动暨政策解读会
专业技术职务评聘高评委会议
此次职称评审前期调研工作共召开3场专题座谈会，广泛征询意见，并与省内外兄弟院校开展交流学习。结合学校学科发展的整体布局，坚持“破四唯”和“立新标”并举，注重代表作评价方式，研究出台《南京中医药大学关于中医基础类教师申报正高级职称的补充规定（试行）》，强化中医基础学科和文献学科建设，助力学科登峰行动。同时，对于中医药传统学科、马克思主义理论学科等教师晋升予以政策扶持，畅通发展路径，着力解决人才断层问题。职称评审首次对所有附属医院开放，进一步探索附属医院人才职称晋升路径，不断加强附院教学科研能力、人才培养能力、服务社会能力，推动高质量校院协同发展。
专题调研座谈会
在深化职称评审制度改革的过程中，人力资源处坚持以抓好党纪学习教育为契机，始终以严谨实效的工作作风，坚持师德为先，结合学校实际，持续优化人才评价体系，不断增强广大教职工干事创业的内驱力，释放发展活力，为打造一支德才兼备的高水平师资队伍、推进“双一流”和江苏高水平大学建设而不懈奋斗。
