近日，党委教师工作部、人力资源处召开2025年度上半年工作总结暨支部工作会。孙东东同志主持会议。
会上，各科室结合2025年学校工作要点和“双高”建设要求，分别汇报交流了上半年工作进展、重点任务完成情况及存在问题。处领导尹刚、张雷、李爱民分别结合分管工作进行补充和点评。
会议认真梳理分析了部门工作的阶段性成果与目前面临的挑战，聚焦下半年工作孙东东强调，人事人才等工作要紧密围绕学校发展大局，深入贯彻党政决策部署，主动担当作为，促进党建与业务工作的有效融合。他要求全处同志，一是精准对标，压实责任。对标学校年度党政工作要点、部门核心任务指标，做到“心中有数，手中有策”。动态审视工作进度，及时查找短板弱项，特别是涉及关键指标的落实。二是总结经验，完善制度。要在日常工作中注重总结提炼经验做法，及时将成熟经验固化为科学规范的工作制度与流程，不断提升工作的科学化、规范化水平。三是加强学习，提升本领。持续加强理论学习，提高业务能力，要积极学习借鉴国际知名院所，特别是国内头部高校的先进理念与实践经验，注重调研和转化，不断提升政策执行力和服务管理水平。
会后，孙东东同志为支部全体党员讲授专题党课，围绕学习传达上级纪律文件要求，贯彻警示教育会议精神，强调全处上下一定要坚持严的作风、紧的要求，不断强化部门各项工作特别是有关评审工作的纪律要求，以高度的责任心和使命感，争做示范和表率，用心用情服务好全校师生员工。
