为深入贯彻落实学校第四次党代会精神，优化师资队伍结构，促进学科建设发展，根据国家和江苏省有关文件要求，我校于4月下旬启动2025年度专业技术职务评聘工作，涉及教师、实验、教育管理研究、学生思想政治教育、其他辅等系列（专业）。经个人申报、学院审核、学校复审，评审专家组推荐，累计召开近20场专项会议，最终经高评委审定共计244人获评专业技术职务（含附属医院89人）。
专业技术职务评聘高评委会议
此次职称评审继续推进代表性成果评价机制改革，深入落实“破五唯”要求，有效发挥职称评审“指挥棒”作用，加大对中医药传统学科师资队伍建设支持力度，着力解决人才断层问题，助力学科高质量发展。评审中坚持师德师风第一标准，突出教师师德师风评价，对师德失范行为实行“一票否决”；出台《南京中医药大学关于进一步加强职称评审工作纪律的实施办法（暂行）》，实行个人诚信承诺制度，要求各评审环节中的单位和个人，增强纪律意识，强化主体责任，切实共同维护职称评审工作的严肃性。
专业技术职务评聘工作领导小组会议
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，人力资源处始终秉持严谨务实的工作作风、勇于探索的改革精神，聚焦学校发展实际和人事制度改革重难点，扎实有效推进专任教师岗位分类管理改革、职称评聘制度改革等一系列重要举措，持续完善人才评价体系，充分激发广大教师干事创业的内在动力，全力打造一支德才兼备、结构合理、充满活力的高水平师资队伍，为学校“双一流”与高水平大学建设提供坚实的保障。
