为进一步加强青年人才的引聘工作，2026年1月12日，人力资源处组织召开了2026年首场青年特聘教授面试专家评审会议。程海波校长出席会议并讲话。
会上，人力资源处孙东东介绍了本次面试评审工作的前期准备、工作进展以及评审工作的流程与规范要求。
会议现场
程海波校长对评审专家表示感谢，他指出，青年人才是学校发展的生力军，青年特聘教授选聘工作是贯彻人才强校战略，充实人才梯队、优化师资队伍结构的关键举措。他强调，本次面试评审一是要坚持质量优先，科学遴选出一批能够有力支撑学科发展、具备竞争潜力的优秀人才；二是要坚持分类评价，针对各类人才的特点，更多地提供好的发展意见和建议；三是要坚持客观公正的基本原则，遵守评审纪律、严格履行评审程序。
此次评审工作为2026年度人才引进工作正式拉开序幕。下一步人力资源处将按照党政的部署要求，持续推进好各类人才的引培工作，为学校内涵建设提供有力的人才支撑。
