为科学谋划2026年重点工作，推动学校师资队伍建设与人事人才工作开好局、起好步，2月27日下午，党委教师工作部、人力资源处召开2026年工作布置暨支部党员会议。会议由孙东东主持，部门全体人员参加会议。
会议现场
会议认真学习传达了“2026年学校工作会议暨改革突破推动高质量发展大会”精神。孙东东强调，今年是“十五五”规划谋篇布局的关键之年，也是学校深化改革、推动高质量发展的攻坚之年，部门全体同志要深刻领会学校党委行政的决策部署，自觉将人事人才工作融入学校发展大局，以更高站位、更宽视野谋划和推动工作。
会议就部门2026年重点工作进行部署。一是坚持目标导向，聚焦改革突破。要对标2026年学校工作要点，坚持“改革突破年”主基调，紧扣“高质量发展”主线，在师资队伍规划、人才引进机制创新、薪酬保障体系优化、师德师风建设深化等重点任务上精准发力，务求取得实实在在的成效。二是强化规划引领，谋深长远发展。要以学校发展全局为根本，开展“十五五”师资队伍建设专项规划的编制工作，细化未来五年的发展目标、实施路径与关键举措，为学校事业可持续发展提供坚实的人才支撑。三是强化政治引领，提升服务质效。要持续推动支部党建与业务工作深度融合，教育引导全体人员严守底线、不碰红线。同时，要着力提升个人履职能力，强化主动服务意识，用心用情为教职工办实事、解难题。
处领导尹刚、张雷、李爱民结合分管工作分别作补充发言，并就重点任务提出相关落实要求。部门全体同志将以此次会议为契机，锚定目标、锐意进取，奋力书写学校人事人才工作高质量发展新篇章。
会议还开展2025年度个人述职工作，以及研究了支部有关工作。
