为深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要指示精神，全面落实我省人才工作部署，大力实施人才强校战略，助力我校双一流学科、高水平大学与高水平附属医院建设，我校联合附属医院、校府共建医院等单位，联合诚聘优秀博士后。
一、招收类型
1、科研博士后：在站期限为2年，我校流动站所在各学院与附属医院、校府共建医院等单位联合招收。
二、薪酬待遇
1、基础薪酬：各类博士后年薪均为35万元起（税前）。
2、项目叠加：在站期间获得的各类博士后项目、资助计划经费与薪酬叠加发放。
3、生活保障：提供住房或租房补贴2000元/月，户口迁移、子女入托入学、医疗保障等享受学校或附属医院、校府共建医院等职工同等待遇。
4、晋升空间：在站期间可参加学校相关系列专业技术职务评审认定。
5、留用政策：出站考核优秀者可申请留校留院，有高水平成果者在站期间可申报副教授职称。
三、申请条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
2、在国（境）内外取得博士学位一般不超过3年。
3、年龄一般不超过35周岁，人才紧缺学科领域具备突出科研能力者年龄可适当放宽。
4、有较强的科研能力和学术研究潜力，符合我校和联合培养单位的招收要求。
四、申请流程
1、个人申请
全年接收申请，申请者根据招收计划联系合作导师（详见附件1），初步达成合作意向后，填写《南京中医药大学与附属医院、校府共建医院等联合招收博士后申请表》（详见附件2），发送至联合培养单位和学校博士后管理办公室（蒋老师，电话：025-85811053，18013381831，邮箱：nzybgb@njucm.edu.cn）。
2、进站面试
联合培养单位和学校对申报材料进行资格审查后，组织博士后进站面试。
3、办理入职
通过进站面试者，办理进站手续和入职报到。
五、在站可申请的科研项目
未尽事宜，请联系博士后管理办公室蒋老师，联系电话：025-85811053，18013381831。
附件1：
2026年南京中医药大学与附属医院、校府共建医院等联合招收科研博士后合作导师简表.xlsx
附件2：
南京中医药大学与附属医院、校府共建医院等联合招收博士后申请表.doc
南京中医药大学人力资源处
2026年5月27日
